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¡Protege el desarrollo de tus hijos! Ideas y consejos para continuar con la educación inicial

El año 2020 la concentración de millones de familias estuvo puesta en lo imprescindible: la salud, cuidarse del Covid, cuidar el trabajo y la salud mental.

La emergencia del Covid-19 ha generado desafíos importantes para la primera infancia, un grupo que en principio no es el más afectado por la pandemia. Pero el cierre de colegios y jardines infantiles, sumados al confinamiento en el hogar, los efectos directos e indirectos de las dificultades que ha vivid cada familia alteran de manera significativa el normal desarrollo de la vida de los menores. 

El desafío de la educación en casa

En marzo del año 2020 toda mamá y papá tuvo que aprender un nuevo rol, ahora el de “educador”. La continuidad del aprendizaje y desarrollo se sumo a sus responsabilidades.

En Vitamina se trabajó y se continua trabajando en Rutinas Educativas a distancia para cada uno de los niños que asisten a nuestros centros, de manera de ser un apoyo constante para cada familia.

Pero la verdad es que aislamiento no solo ha afectado la continuidad de la educación infantil, sino que también ha presentado nuevos obstáculos para el desarrollo integral de los niños. Revisemos por qué.

El impacto de la educación inicial es clave

Este periodo (antes de los 6 años) es decisivo para desarrollar habilidades cognitivas de lenguaje, interpersonales, socioemocionales y para lograr un adecuado desarrollo físico.

Investigadores y diversos estudios llevan años diciéndolo: lo que ocurre en el cerebro humano los primeros años 5 años de vida es vital para el futuro. Es en este periodo (sala cuna), es cuando las neuronas crean un desarrollo inicial hacia sus ramas que permite que cada una de ellas se conecte una con la otra. Si pudiéramos resumirlo en una imagen sería como el de un bosque que florece. 

Es por estas razones que es importante que los niños no pierdan meses de educación. Pensando en lo anterior, te contamos sobre el Subsidio Protege.

Conoce el Subsidio Protege: Nuevo beneficio a Madres o Padres trabajadores con hijos a cargo

Conoce como obtener el SUBSIDIO PROTEGE 2021 que contribuye a compatibilizar la vuelta al trabajo con el cuidado de los hijos.

Durante la primera quincena de enero, el Gobierno anunció la creación del Subsidio Protege 2021 para que sea destinado al cuidado de sus hijos e incentivar la vuelta al trabajo. Se trata de un subsidio mensual de $200.000 que se entregará directamente a trabajadoras o trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado de niños y niñas menores de 2 años, y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador. El beneficio es por 3 meses, extensible por 3 meses más según la evolución de la pandemia. 

Las postulaciones para acceder a este aporte comenzaron el lunes 15 de febrero y a partir del 1 de abril se abrirá una nueva ventana de postulación que podrás acceder desde aquí. Recientemente el gobierno anuncio la extensión de este subsidio hasta el mes de Agosto. Si eres beneficiario de este subsidio y estás interesad@ en conocer más sobre sobre los beneficios de la educación temprana y los protocolos de cuidado y prevención para una vuelta segura en Vitamina haz click aquí.

Los requisitos para postular son:

  • Ser un trabajador beneficiario: Podrán ser beneficiarios las madres trabajadoras, dependientes o independientes, o los padres trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado personal de manera exclusiva, o aquél que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años.
  • Que el trabajador(a) esté trabajando, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
  • Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones
    • Trabajadoras dependientes: tener 4 cotizaciones (Salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas 4 cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Ejemplo: Si usted postula en febrero 2021, debe tener pagada la cotización de la remuneración de enero 2021 y al menos otras 3 cotizaciones entre febrero 2020 y diciembre 2020.
    • Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020) con aporte de cotizaciones Total o Parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.

No podrán acceder al subsidio, personas que:

  • Estén haciendo uso de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida (Licencia Médica Preventiva Parental – Suspensión por Motivo de Cuidado).
  • Se encuentren con licencia prenatal, postnatal y postnatal parental.
  • Se encuentren con sus contratos suspendidos por Ley de Protección al Empleo o Crianza Protegida al momento de la postulación.
  • Se encuentre haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
  • Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
  • Estén suspendidas por Ley de Protección del Empleo.
  • Están contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
  • Sean funcionarios en instituciones del sector público.

Reglas del Beneficio Protege:

  • Se entregará un subsidio de $200.000 por cada niño o niña menor de 2 años que el trabajador/a beneficiario/a tenga a su cuidado.
  • El beneficio se entrega por un plazo de 3 meses, sujeto a una eventual ampliación hasta por 6 meses.
  • El beneficio termina cuando vence el plazo de 3 meses desde que fue otorgado.

Calendario de Pagos:

Postulados entre el 15 y el 28 de febrero

  • Primer Pago: 17 de marzo o al siguiente día hábil bancario
  • Segundo Pago: 9 de abril o al siguiente día hábil bancario
  • Tercer Pago: 9 de mayo o al siguiente día hábil bancario

Postulados en marzo

  • Primer Pago: 9 de abril o al siguiente día hábil bancario
  • Segundo Pago: 9 de mayo o al siguiente día hábil bancario
  • Tercer Pago: 9 de junio o al siguiente día hábil bancario

Postulados en abril

  • Primer Pago: 9 de mayo o al siguiente día hábil bancario
  • Segundo Pago: 9 de junio o al siguiente día hábil bancario
  • Tercer Pago: 9 de julio o al siguiente día hábil bancario

¿En qué caso se suspende el beneficio?

  • No declaración ni pago de cotizaciones más de 2 meses consecutivos, mientras dure el beneficio.
  • Que el trabajador beneficiario haya sido suspendido según las disposiciones de la Ley de Protección del Empleo.

¿En qué caso se termina anticipadamente el beneficio?

  • Cuando el menor cumple 2 años.
  • Se termina cuando el postulante accede a cualquiera de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida.
  • Fallecimiento del trabajador beneficiario.
  • Fallecimiento del niño o niña menor de 2 años.
  • Licencias Pre y Post Natal

FUENTE: https://www.subsidioalempleo.cl/personas/index.html

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