Por otro lado, quienes siguen su pasión a nivel universitario, no siempre encuentran las mejores condiciones para desplegar su potencial cuando se integran al mercado laboral.

Frente a este escenario, quisimos ser pioneros en establecer un plan de carrera en la industria de la educación parvularia, basado en el desempeño y meritocracia, que permite que las personas de nuestros centros asuman sistemáticamente desafíos y crezcan profesionalmente como no lo harían en ningún otro lugar.

La mejor muestra de su efectividad es que, hoy la gran mayoría de nuestras directoras y todas nuestras coordinadoras de Centros Educativos son personas que se incorporaron como educadoras a Vitamina y que fueron ascendiendo año a año gracias a su excelente desempeño y espíritu de superación.